1948
Rachat de la « Miroiterie des Ardennes » par Jean Origer et son épouse Sophie Cler à Ettelbruck.
Entreprise
À propos de l'entreprise
Origer S.A. est une entreprise familiale dirigée par la troisième et la quatrième génération, comptant plus de 110 collaborateurs. Au cours des 74 dernières années, nous sommes passés d'un ancien fabricant de miroirs à une entreprise industrielle moderne. Notre cœur de métier réside dans la construction légère de fenêtres, portes et façades ainsi que dans la construction verrière. En 2015, nous avons développé le nouveau domaine d'activité « Origer Maintenance » et servons, avec notre service de maintenance et de réparation, principalement une clientèle de professionnels. Notre portefeuille comprend aussi bien de petites commandes que de vastes grands projets dans le domaine professionnel. En partenaire fiable et orienté solutions, nous recherchons pour chaque demande le produit adapté.
Notre histoire – du fabricant de miroirs à l'entreprise industrielle
1955
Reprise de la direction par le fils Camille.
1963
Après la mort de Camille, son frère cadet Pierre reprend l'entreprise. Boulanger de formation, il avait décidé d'entamer un apprentissage de vitrier. Après avoir obtenu son diplôme de maître vitrier, il a poursuivi l'entreprise avec son épouse.
1979
Les domaines d'activité s'élargirent et l'atelier d'Ettelbruck devint trop petit. L'entreprise opta pour un établissement à Schieren, le long de la voie ferrée.
1988
Pierre Origer décéda et l'entreprise fut dirigée par son épouse. Leur fils Raoul avait alors suffisamment avancé dans sa formation pour pouvoir soutenir sa mère l'année suivante. Les affaires prospéraient et l'entreprise fut donc transformée en société anonyme. Sur les conseils de Raoul, une deuxième branche d'activité fut ajoutée : la construction légère.
2015
Tom Origer rejoignit l'entreprise familiale en 4e génération et se consacra à la création d'un nouveau domaine d'activité : « Origer Maintenance ».
Simplifier les processus
Une croissance rapide de l'entreprise s'accompagne de défis, c'est pourquoi nous nous concentrons en interne davantage sur l'optimisation des processus et la numérisation. Nos objectifs sont d'alléger les processus de travail, de réduire le papier et de soulager nos collaborateurs.
La numérisation commence dès la planification des projets. Chaque poste de travail de la production a été équipé d'un terminal permettant de consulter toutes les tâches et tous les plans à traiter. L'entrepôt utilise un appareil PDA pour documenter toutes les entrées et sorties de marchandises. Notre administration est entièrement numérisée : devis, factures et commandes peuvent être saisis, traités et créés intégralement de façon numérique. Grâce à des interfaces améliorées, nous avons pu optimiser nos flux de travail avec la comptabilité, ce qui automatise des processus comme l'archivage. Grâce à notre application Maintenance, tous les techniciens et monteurs sont équipés de leur propre tablette ou smartphone, ce qui facilite énormément la partie formelle et organisationnelle de leur travail et les rend ainsi plus flexibles.
Votre carrière chez Origer
Avez-vous toujours voulu façonner l'avenir du Luxembourg ? En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous travaillons aussi bien pour les particuliers que pour les clients professionnels dans la construction légère et verrière et contribuons à façonner de nombreux bâtiments publics. Employeur régional, nous offrons des domaines d'activité variés et des missions passionnantes.
Actuellement, aucun poste n'est vacant. Si vous souhaitez travailler chez Origer ou y effectuer un stage, nous serons ravis de recevoir votre candidature spontanée. Merci de l'envoyer à info@origer.lu.
Notre culture de travail
En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous attachons une grande importance à une atmosphère de travail agréable et fondée sur le partenariat. La direction reste impliquée dans l'état actuel des projets et se tient toujours à disposition comme interlocuteur. Dans notre culture d'entreprise, la clarté, la compréhensibilité et l'honnêteté sont la base de la collaboration entre clients, partenaires et collaborateurs. Nous vous offrons :
- Accès à une tablette, un smartphone, un ordinateur portable ou un PC
- Accès à des véhicules de société
- Travail en autonomie
- Bonnes liaisons ferroviaires et de bus grâce à la proximité de la gare
- Équipe multilingue
- Processus de travail numériques
- Postes de travail modernes et ergonomiques
- Travail facilité par les machines et équipements les plus récents sur le chantier
- Système de stockage structuré
- Hiérarchies plates
- Environnement de travail varié
Notre façon de travailler
Des projets variés impliquent un environnement de travail diversifié et en constante évolution. Il nous importe que chaque projet soit mené selon une méthode de travail structurée et efficace.
À la réception d'une nouvelle demande client, celle-ci est transmise au technicien compétent. Après le premier contact avec le client et la clarification du besoin, un rendez-vous de prise de mesures est fixé. Avant et pendant ce rendez-vous, toutes les données nécessaires sont relevées et documentées (données client, matériau, dimensions, outils, etc.). Le client reçoit ensuite une offre individuelle. Après confirmation de la commande, tous les matériaux nécessaires sont commandés et le produit est planifié dans la fabrication. La marchandise reçue est contrôlée par les magasiniers et transmise aux monteurs. Au rendez-vous de livraison convenu, le montage a lieu chez le client.